1、有才無德，限制錄用。

2、發展靠人才支撐，業績靠人才創造。

3、員工培訓是企業風險最小；收益最大的戰略性投資。

4、無德無才，堅決不用。

5、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

6、以公正之心選人，以道義之理待人。

7、寧可小材大用，不可大材小用。

8、有德無才，培訓任用。

9、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

10、尊重人才真心真意，服務人才全心全意；培養人才一心一意，使用人才誠心誠意。

11、管理是嚴格的愛，培訓是最大的福利。

12、不敬業，就失業；不愛崗，就下崗。

13、科技是第一生產力，人才是第一資源。

14、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

15、要以崗位招人，不能以人定崗。

16、全員培訓，同步提高，創新進步。

17、唯才是用，唯德重用。

18、不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。

19、有德有才，破格重用。

20、把人才作為資產來經營來管理。

21、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

22、培訓要付出，不培訓將付出更多。

23、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

24、以人為本是組織的核心。

25、金錢只有誘惑力，事業才有凝聚力。

26、用人之長，容人之短。

27、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。

28、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

29、無功便是過，平庸就是錯。

30、崗崗有人才，績效論精英。

31、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴。

32、員工沒有業績，沒有發揮優勢，就是人力資源的浪費。

33、企業即人：成也在人，敗也在人。

34、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。

35、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

36、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

37、尊重人的品德，重視人的智慧；承認人的價值，珍惜人的感情；維護人的尊嚴，提高人的素質。

38、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。

39、人人是人才，賽馬不相馬。